Usta Lider :Kontrol Etmekten ,Yetki Vermeye

En iyi yönlerinizi ortaya çıkararak , başkalarının en iyi yönlerini keşfedebilirsiniz .

Liderlik zengin ve anlamlı bir sözcüktür. İnsanlarda ,idealizm, heyecan, umut ve cesaret karışımı bir duygu uyandırır. Elimizden gelenin en iyisini yapmamız için bize ilham veren ve hayatlarımızdaki en büyük değişiklikleri yapanlarla özdeşleştirdiğimiz bir sözcüktür.Kısacası, liderlik, organizasyonların karşılaşacakları zorluklara ilişkin verilecek yanıt vekarşılıkların en önemli parçasıdır .
“Usta Liderlik ‘’ : Kontrol Etmekten Yetki Vermeye ‘’ programı organizasyonunuzda sonuç alan ve öne çıkan bir Lider olmayı size öğretecektir . Bu programda öğreneceğiniz prensipler ve pratikler ve gözlemler , liderlik alanında önde gelen otoritelerin araştırmalarına dayanmaktadır.
Türkiye ‘ de ilk kez 360 Solutions ‘ın hazırladığı, 6 aylık ayda 1 gün olarak gerçekleştirilen ve Lider olmak isteyen veya Liderlik özelliklerini geliştirmeyi hedefleyen yöneticilere yönelik tasarlanan Usta Liderlik programı katılımcıların olaylara bakış açısını geliştirmeyi , kurumlarında güven ortamı yaratan, çalışanlarını yetkilendiren ,yüksek performans üreten organizasyon yaratan geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedeflemektedir .

Bu program sonunda :
• Dünyanın en önemli liderlerinin nitelik ve özelliklerini anlayacak ,
• Gelecek ile ilgili net ve uygulanabilir bir vizyon yaratacak ,
• Liderlerin 5 önemli rolü ile ilgili uygun bir denge sağlayacak ( teknisyen ,yönetici , vizyonerlik ,mimarlık ve koçluk )
• Yetki veren ve insanların en iyi yönlerini ortaya çıkaran bir Lider olacak ,
• Önceliklerinizi yönetmeyi öğrenecek ,
• Kendi Liderlik özelliklerinizi fark edeceksiniz .

Now, by attending this program, you can learn :

• Önceliklerinizi nasıl organizae edeceğinizi ve yöneteceğinizi öğrenecek,
• Liderlik özelliklerinizin farkına varacak ,
• Organizasyonuzca kabul edilen Lider olmayı öğrenecek ,
• Dünyanın önde gelen Liderlerinin 5 önemli ortak özelliğini anlayacak ,leaders.
• Gelecek ile ilgili net ve uygulanabilir vizyon yaratacak ,
• Güven faktörünün temel unsurlarını öğrenecek ,
• İnsan ilişkilerinde samimi olmayan ve ilişkileri zayıflatan durumları anlayacak,
• Organizasyonunuzda veya takımınızda birlik ,güven ve iyi niyet yaklaşımlarını nasıl oluşturacağınızı öğrenecek ,
• İnsanların düşünce biçimini ,iş performanslarına ve yaşamlarına bakış açısını değiştircek yöntemler öğrenecek ,
• Takım üyelerinin kendilerine güvenmelerini ,kişisel verimliliklerini geliştirme tekniklerini öğrenecek
• Ne yapmak istediğinizi ve buna ulaşmak için neler yapmanız gerektiğini görecek ,
• Değişerek yeni seçimler yapacak ,
• Kendinizi geliştirmek için bir program hazırlayacaksınız .
Program İçerikleri :
Liderlik
Yöneticilik ve uzmanlıktan , motive eden , paylaşan ,sorumluluk alan ve yol gösteren Liderliğe giden yol.
Duygusal Zeka
Kişisel olarak kendinizi yönetmek için teknikler geliştirmek ve amaçlarınıza zorlukları yenerek ,verimliliğinizi arttırarak ulaşmak .
The Trust Factor: Creating Win/Win Relationships
İletişim ve davranış becerilerinizi geliştirmek ve organizasyonunuzda veya takımınızda güven ortamı kurmak ,kurum/ takım ,problemleri birlikte çözmek ve beraber karar vermek ,

Executive Coaching
Karşılıklı ve güvenilir ortamda yapılan seanslarda kişisel hedefleri ortaya çıkarılmak ve bunlara ulaşmak için yol haritası çıkarılmasına destek olmak .